(PHOTOS) Succès massif pour le premier Jobday de la Police fédérale

La police va à la rencontre des candidats

Ce Jobday marque un tournant dans la stratégie de recrutement.

Ouvert à des profils variés, avec ou sans diplôme spécifique, l’événement proposait deux fonctions clés : agent de police, chargé notamment de missions de proximité comme la circulation et les contrôles, et agent de sécurisation, actif dans la protection des tribunaux, le transfèrement de détenus et la sécurisation du port d’Anvers.

Tout au long de la journée, les candidats ont pu dialoguer directement avec des policiers de terrain et des représentants de plusieurs services, dont la Direction de la sécurisation, la Police de la Navigation, les six zones de police bruxelloises ainsi que la zone de police d’Alost.

Recrutement immédiat et premières épreuves sur place

Informer, orienter et recruter en une seule journée.

Au-delà des échanges, les participants avaient la possibilité de déposer immédiatement leur candidature et de passer les premières épreuves de présélection. Le test d’aptitude cognitive et l’épreuve sportive étaient proposés sur place pour les candidats volontaires.

Au total, 351 candidatures ont été enregistrées : 232 pour la fonction d’agent de police et 119 pour celle d’agent de sécurisation. Parmi les candidats ayant passé les tests le jour même, 64 ont réussi l’épreuve cognitive et 60 le parcours fonctionnel. Les autres seront convoqués dans les semaines à venir.

Une journée conviviale et accessible au grand public

Découvrir la police autrement.

L’événement s’est déroulé dans une atmosphère ouverte et pédagogique. Le public a également pu découvrir différents véhicules de la police et échanger de manière informelle avec les professionnels présents, renforçant l’image d’une police accessible et proche des citoyens.

Un premier rendez-vous réussi, d’autres à venir

La Police fédérale confirme son ambition de recruter largement.

Avec ce premier Jobday, l’institution démontre qu’elle multiplie les initiatives concrètes pour attirer de nouveaux talents et répondre aux besoins croissants en personnel. Un prochain Jobday est d’ores et déjà annoncé pour le mois de mai.